| 你会与上司相处吗 | [打印本页] | 你会与上司相处吗
每个人都有直接影响他前程、事业和情绪的上司。你能与上司和睦相处，对你的身心、前途有极大的影响，以下几点可供你参考。
专心聆听。有人与上司交往时，往往是注意他对自己的态度如何，构思自己应如何反应，而没有真正听清上司所谈的问题。你不仅要理解上司所谈的问题，还要理解他话里蕴含的暗示。上司讲话时，你不必紧张，要专心聆听。
办事简洁。办事简洁利索是工作人员的基本素质，简洁并不是说把一大堆信息连珠炮似地抛出来，而是要有所选择，清楚地向上司报告。写一页备忘录是个好办法。
解决困难。解决好自己面临的困难，有助你提高工作技能，打开工作局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。
讲求战术。如果你要提出一个方案，先要认真地整理你的论据和理由，摆出优势，让上司容易接受。同时，不要直接否定上司提出的建议，可用提问的方式表示异议。
信守诺言。只要你的长处超过缺点，上司是会容忍你的。他们讨厌的是不可靠，没有信誉。如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否守信用。
了解上司。对上司的背景、习惯及喜好等要了如指掌。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。
维护上司。良好的形象是上司经营管理的核心。你应常向他介绍新信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。
关系适度。关系不宜过度亲密，以致卷入他的私人生活之中。不同寻常的关系，会使上司过分地要求你，也会导致同事们的不信任，可能还有人暗中与你作对? |
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